2月13日，從珠海市人力資源和社會保障局獲悉，該局發布了《2018年珠海市人力資源市場工資指導價位》(以下簡稱《工資指導價位》)。據了解，為促進民辦學校規范工資收入分配，珠海首次發布民辦教育機構(民辦職業學校、中小學、幼兒園)工資指導價位。

　　珠海市人力資源和社會保障局負責人稱，珠海自2000年開始建立了人力資源市場工資指導價位制度，每年定期向社會公布珠海市當年度的人力資源市場工資指導價位，意在進一步培育發展和規范人力資源市場，建立和完善人力資源價格機制，充分發揮市場對人力資源配置的基礎性作用，更好地指導企業完善內部工資分配。

　　通過查閱《工資指導價位》發現，珠海2018年工資指導價位總體高位數、中位數、低位數和平均數分別為216268元/年、57643元/年、35642元/年和74338元/年。企業董事“含金量高”，高位值達741853元，中位值為205116元，低位值為64452元，平均值為268464元。高學歷人員收入亦占優勢，研究生年薪平均值為242264元，本科生為125363元，專科為80847元，高中學歷平均值為61591元，初中及以下為50088元。

　　《工資指導價位》本年度首次發布了珠海民辦教育機構工資指導價位，在民辦中小學中，中學教育教師年薪高位值為117946元，中位值為90760元，低位值為69531元，平均值為94773元;小學教育教師年薪高位值為108415元，中位值為60452元，低位值為46941元，平均值為64380元。民辦幼兒園中，幼兒教育教師高位值為82405元，中位值為45600元，低位值為32967元，平均值為46305元。

　　據介紹，《2018年珠海市人力資源市場工資指導價位》參考數據以2018年國家人力資源和社會保障部在珠海市組織開展的珠海市2017年度企業職工薪酬及企業人工成本調查為基礎，結合珠海市人社局組織的民辦教育機構薪酬調查數據，經過邏輯性和合理性的數據審核，獲取了420家有效樣本企業共26294名員工的薪酬調查資料，制作工資指導價位。這些有效樣本企業涵蓋了16個行業門類，56個行業大類，職業涵蓋了6個大類、60個中類、211個小類、437個細類，包含了目前珠海市企業中主要的通用性職業(工種),具有較強的代表性。同一職位工資指導價位水平的高、中、低之分,是由企業經濟效益、經濟類型、企業規模，以及勞動者的不同層次等因素決定的。