為引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)，充實(shí)基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)力量，進(jìn)一步解決基層人才緊缺問題和提升全市公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)水平，根據(jù)《廣東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)〈廣東省高校畢業(yè)生基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)崗位招募管理辦法〉的通知》(粵人社規(guī)〔2022〕21號(hào))和《關(guān)于下達(dá)2024年度高校畢業(yè)生基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)崗位指標(biāo)計(jì)劃的函》(粵人社函〔2024〕237號(hào))文件精神，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)就2024年度招用高校畢業(yè)生到基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)崗位就業(yè)有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位和招聘人數(shù)

　　根據(jù)工作需要，面向畢業(yè)2年以內(nèi)的高校畢業(yè)生公開招聘41名基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)人員。具體招聘崗位、崗位職責(zé)、招聘人數(shù)及資格條件詳見《2024年度江門市基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)崗位吸納高校畢業(yè)生招聘崗位表》(附件1)，崗位所列資格條件為最低條件，凡資格條件高于公告要求者均可報(bào)名。

　　二、招聘對象和條件

　　(一)招聘對象。畢業(yè)2年內(nèi)的普通高等學(xué)校畢業(yè)生。普通高等學(xué)校畢業(yè)生包括普通高等學(xué)校的全日制本專科畢業(yè)生，以及全日制和非全日制碩士、博士畢業(yè)生;技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生，獲得教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的國(境)外高校畢業(yè)生。

　　(二)招聘條件。

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

　　4.具有滿足履行崗位職責(zé)的身體條件和工作能力;

　　5.具有招聘崗位所要求學(xué)歷、學(xué)位等條件;

　　6.服從組織安排，自愿從事基層工作，吃苦耐勞，樂于奉獻(xiàn)，愿意扎根基層;

　　7.屬于畢業(yè)2年內(nèi)的高校畢業(yè)生，畢業(yè)證落款日期須在報(bào)名開始日期往前起算的2年以內(nèi);

　　8.遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，無違法違紀(jì)現(xiàn)象。尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得應(yīng)聘。

　　(三)優(yōu)先招聘條件。

　　具備以下情況之一的廣東高校或廣東生源畢業(yè)生優(yōu)先聘用：

　　1.屬城鄉(xiāng)困難家庭成員的〔持有城鄉(xiāng)低保證、特困人員救助供養(yǎng)證、特困職工證之一，或?qū)儆诿撠毴丝诩彝コ蓡T(脫貧人口名單需通過“廣東省集中式人力資源和社會(huì)保障一體化信息系統(tǒng)”或“全國防止返貧監(jiān)測和銜接推進(jìn)鄉(xiāng)村振興信息系統(tǒng)”的查詢校驗(yàn))〕;

　　2.經(jīng)殘疾等級(jí)評定機(jī)構(gòu)評定為殘疾的;

　　3.登記失業(yè)1年以上仍未就業(yè)的(在此期間未曾就業(yè))，最近一次辦理失業(yè)登記手續(xù)時(shí)間須在報(bào)名開始日期往前起算的1年以前;

　　4.被認(rèn)定為就業(yè)困難人員的。

　　以上人員簡稱“困難高校畢業(yè)生”。

　　三、崗位職責(zé)

　　(一)協(xié)助開展就業(yè)、失業(yè)登記和就業(yè)困難人員認(rèn)定工作，重點(diǎn)群體就業(yè)聯(lián)系跟蹤服務(wù)工作;

　　(二)協(xié)助開展職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)等相關(guān)工作;

　　(三)協(xié)助開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼申領(lǐng)發(fā)放工作;

　　(四)協(xié)助開展公益性崗位、就業(yè)見習(xí)相關(guān)工作;

　　(五)協(xié)助開展就業(yè)信息收集、調(diào)查和分析相關(guān)工作;

　　(六)協(xié)助開展其他就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關(guān)工作。

　　四、招聘程序

　　堅(jiān)持“公開、公平、公正、擇優(yōu)和困難高校畢業(yè)生優(yōu)先”的原則，按照報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名辦法。

　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年11月4日(星期一)9:00時(shí)至8日(星期五)16:00時(shí)。

　　2.報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名系統(tǒng)24小時(shí)開通，報(bào)名頁面從“江門市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)”(http://www.jiangmen.gov.cn/bmpd/jmsrlzyhshbzj/index.html)進(jìn)入。應(yīng)聘者須嚴(yán)格按照招聘公告要求和網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)的指引進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，并需選擇是否愿意接受調(diào)劑。屆時(shí)在江門市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公布報(bào)考情況。

　　3.應(yīng)聘者只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，不能用新、舊版兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的居民身份證必須一致。應(yīng)聘者必須憑準(zhǔn)考證、居民身份證(或臨時(shí)居民身份證)參加考試及體檢。如居民身份證失效、遺失或更換中的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向公安機(jī)關(guān)申請辦理臨時(shí)居民身份證。居民戶口本、護(hù)照、工作證、駕駛執(zhí)照、學(xué)生證、居民身份證辦證回執(zhí)、派出所開具證明以及其他任何證件都不能代替居民身份證參加考試或體檢。

　　4.應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)、全面、準(zhǔn)確地填寫報(bào)名登記表。“學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷”欄目應(yīng)從高中起按時(shí)間先后順序填寫起始年月、地點(diǎn)、單位及職務(wù)，大學(xué)期間的學(xué)習(xí)經(jīng)歷須填寫清楚學(xué)校、院系、專業(yè)名稱。為方便用人單位和各縣(市、區(qū))人力資源和社會(huì)保障局審核是否構(gòu)成回避關(guān)系，“家庭成員及主要社會(huì)關(guān)系”欄不得漏填。

　　5.如應(yīng)聘者符合優(yōu)先招聘條件的“困難高校畢業(yè)生情況”，需在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)中的“困難高校畢業(yè)生情況”一欄選“是”，如不符合則選“否”。如不按要求填寫的，一切后果由應(yīng)聘者自負(fù)。

　　6.如應(yīng)聘者提供虛假材料，偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取應(yīng)聘資格，或?yàn)?ldquo;試考”虛假報(bào)名、重復(fù)報(bào)名、惡意注冊報(bào)名信息擾亂報(bào)名秩序、浪費(fèi)國家資源的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　7.筆試前不安排現(xiàn)場資格審查，應(yīng)聘者須結(jié)合自身實(shí)際情況和招聘崗位要求，選擇與本人條件相符的崗位報(bào)考，如對招聘崗位要求不清楚，可在報(bào)名前向各縣(市、區(qū))人力資源和社會(huì)保障局咨詢。因本人未認(rèn)真閱讀公告或不清晰崗位要求，導(dǎo)致自身?xiàng)l件與招聘公告及所報(bào)崗位資格條件不符，造成成績無效失去資格的，一切后果由應(yīng)聘者自負(fù)。

　　8.報(bào)名系統(tǒng)將自動(dòng)根據(jù)應(yīng)聘者填寫的身份證號(hào)碼進(jìn)行校核，校核通過的，自動(dòng)確認(rèn)報(bào)名，報(bào)名資料不能再作修改。應(yīng)聘者須于2024年11月13日(星期三)上午9:00時(shí)至11月16日(星期六)上午10:00時(shí)期間登錄報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證。

　　(二)筆試。

　　1.時(shí)間和地點(diǎn)。

　　筆試時(shí)間：2024年11月16日(星期六)上午9:30~11:00時(shí)。

　　筆試地點(diǎn)：具體地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　應(yīng)聘者應(yīng)按準(zhǔn)考證上的要求，攜帶本人有效居民身份證、準(zhǔn)考證依時(shí)到指定地點(diǎn)參加考試。

　　2.筆試科目。所有崗位統(tǒng)一試題，筆試科目為通用能力測試。

　　3.筆試成績。滿分100分。筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在江門市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布筆試合格線及應(yīng)聘者成績，低于合格線者不納入招聘范圍。

　　(三)資格審核。

　　應(yīng)聘者面試前需參加資格審核，資格審核工作按報(bào)考崗位屬地由各縣(市、區(qū))人力資源和社會(huì)保障局(含江門市就業(yè)服務(wù)中心，下同)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。凡不按規(guī)定參加資格審核或被發(fā)現(xiàn)有關(guān)材料信息不實(shí)，影響審核結(jié)果的，取消面試資格。

　　審核資料包括但不限于以下材料(原件及復(fù)印件一式一份)：

　　(1)本人有效居民身份證、戶口本、報(bào)名登記表。

　　(2)高校畢業(yè)生畢業(yè)證書、學(xué)位證書。應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的，須提供普通高校畢業(yè)生《就業(yè)推薦表》和《學(xué)生證》，且承諾能在2024年12月31日以前獲得所在學(xué)校頒發(fā)的學(xué)歷學(xué)位證書;港澳學(xué)習(xí)、留學(xué)歸國人員還須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書及我國駐外使領(lǐng)館開具的認(rèn)證材料。

　　(3)屬“困難高校畢業(yè)生”的，提供困難情形證明，包括城鄉(xiāng)低保證、特困人員救助供養(yǎng)證、特困職工證、殘疾人證、脫貧人口相關(guān)佐證材料等;登記失業(yè)人員及就業(yè)困難人員由資格審核部門通過信息校驗(yàn)核實(shí)。

　　(四)面試及聘用優(yōu)先程序。

　　1.若筆試成績在合格分?jǐn)?shù)線以上的“困難高校畢業(yè)生”人數(shù)小于等于崗位招聘人數(shù)，則筆試成績在合格分?jǐn)?shù)線以上的“困難高校畢業(yè)生”直接獲得體檢資格。剩余崗位，根據(jù)其他畢業(yè)生筆試成績從高分到低分按招錄人數(shù)1:3的比例確定入圍面試名單，最后按綜合成績確定聘用人員。

　　2.若筆試成績在合格分?jǐn)?shù)線以上的“困難高校畢業(yè)生”人數(shù)多于崗位招聘人數(shù)，則根據(jù)“困難高校畢業(yè)生”筆試成績從高分到低分按不超過1:3比例確定入圍面試名單并進(jìn)行面試。最后按綜合成績確定聘用人員。

　　3.面試工作由各縣(市、區(qū))人力資源和社會(huì)保障局自行組織實(shí)施。面試滿分為100分，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績應(yīng)于面試結(jié)束后當(dāng)場向應(yīng)聘者公布，低于合格線的應(yīng)聘者不納入聘用范圍。

　　4.考試綜合成績按照下列計(jì)算公式計(jì)算：考試綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。考試綜合成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后3位。

　　5.如考試總成績分?jǐn)?shù)相等的，則根據(jù)面試成績從高分到低分確定體檢和考察對象;若面試成績均相同的，則再次組織同分人員面試。

　　(五)體檢。

　　1.體檢對象于面試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)連同考試成績一并由各縣(市、區(qū))人力資源和社會(huì)保障局公布。

　　2.體檢工作由各縣(市、區(qū))人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。體檢流程、紀(jì)律、項(xiàng)目參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行負(fù)責(zé)。持有殘疾人證的高校畢業(yè)生，在確保日常生活自理，能正常履行崗位職責(zé)、獨(dú)立開展工作，同時(shí)排除全身性、遺傳性、進(jìn)行性疾病，沒有精神殘疾、智力殘疾的情況下，可納為招聘對象。

　　(六)公示。

　　經(jīng)體檢合格的擬聘用人員名單，由各縣(市、區(qū))人力資源和社會(huì)保障局公示5個(gè)工作日。

　　(七)簽訂合同和崗前培訓(xùn)。

　　經(jīng)公示無反映或反映問題不影響聘用的，確定為招聘人員;公示發(fā)現(xiàn)有影響聘用情況的，由各縣(市、區(qū))人力資源和社會(huì)保障局調(diào)查核實(shí)后，取消聘用資格，并可依次遞補(bǔ)。

　　招聘人員應(yīng)在各縣(市、區(qū))人力資源和社會(huì)保障局指定期限內(nèi)報(bào)到，雙方簽訂勞動(dòng)合同，并由各縣(市、區(qū))人力資源和社會(huì)保障局對招聘人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)。

　　(八)遞補(bǔ)。

　　出現(xiàn)以下情形之一的，可在前一環(huán)節(jié)符合條件的人員中依次遞補(bǔ)人選：

　　1.在資格審核、體檢、聘用等環(huán)節(jié)棄權(quán)的;

　　2.資格審核、體檢等不合格的;

　　3.公示結(jié)果影響聘用的;

　　4.未在規(guī)定報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到或服務(wù)時(shí)間未滿6個(gè)月因各種原因退出崗位的。

　　如應(yīng)聘者在應(yīng)聘過程中，被機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄用為編制人員的，須如實(shí)報(bào)告情況，終止應(yīng)聘，不再保留面試、體檢、聘用等資格。

　　(九)調(diào)劑。

　　若招聘崗位因報(bào)考人數(shù)不足或考試合格人數(shù)少于崗位招聘數(shù)等情況出現(xiàn)空缺時(shí)，為促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，提高招聘成功率，在以自愿為原則的前提下，可按以下原則進(jìn)行遞補(bǔ)：

　　1.按該崗位所在縣(市、區(qū))內(nèi)其他崗位符合優(yōu)先招聘條件的困難高校畢業(yè)生筆試成績(須在合格分?jǐn)?shù)線以上)從高到低排序確定調(diào)劑人選(江門市就業(yè)服務(wù)中心的遞補(bǔ)范圍為全市范圍，下同);

　　2.若仍有空缺的，按該崗位所在縣(市、區(qū))所有應(yīng)聘者的考試綜合成績從高到低排序確定調(diào)劑人選。

　　五、監(jiān)督管理及其他

　　(一)基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)崗位人員服務(wù)期限最長不超過2年，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，服務(wù)期滿應(yīng)終止勞動(dòng)合同。

　　(二)基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)崗位人員服務(wù)期間，待遇標(biāo)準(zhǔn)參照當(dāng)?shù)?縣級(jí))事業(yè)單位新招聘高校畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級(jí)的工資水平(包括基本工資、績效工資、單位繳納部分的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金三個(gè)部分)執(zhí)行。用人單位應(yīng)當(dāng)按照待遇標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，及時(shí)發(fā)放工資，參加社會(huì)保險(xiǎn)(個(gè)人繳費(fèi)部分由個(gè)人負(fù)擔(dān))，繳納住房公積金。對招募基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)崗位人員的用人單位，給予公共就業(yè)服務(wù)崗位補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、適用范圍、申請程序及資金來源按照《廣東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)〈廣東省高校畢業(yè)生基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)崗位招募管理辦法〉的通知》(粵人社規(guī)〔2022〕21號(hào))、《廣東省人力資源和社會(huì)保障廳 廣東省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)〈廣東省就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼申請辦理指導(dǎo)清單(2021年修訂版)〉的通知》(粵人社規(guī)〔2021〕12號(hào))相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(三)公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)作為用人單位，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等法律法規(guī)規(guī)定，與本轄區(qū)招募的基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)崗位人員簽訂勞動(dòng)合同，明確崗位職責(zé)、考核管理機(jī)制等內(nèi)容。基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)崗位人員服務(wù)期間，享受職工休息休假和法定節(jié)假日所規(guī)定的休假休息權(quán)利。

　　(四)基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)崗位人員服務(wù)期間的檔案接收、落戶按規(guī)定辦理，其黨、團(tuán)關(guān)系直接轉(zhuǎn)至用人單位。

　　(五)用人單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)崗位人員的日常管理和年度考核。

　　日常管理主要包括政治思想教育、業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)、規(guī)章制度和工作紀(jì)律監(jiān)督。用人單位要引導(dǎo)崗位服務(wù)人員嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，對違反規(guī)章制度、工作紀(jì)律的，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。服務(wù)期間原則上不得借調(diào)到其他單位幫助工作。

　　年度考核主要包括德、能、勤、績、廉五個(gè)方面，重點(diǎn)考核工作實(shí)績。年度考核分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次，對考核優(yōu)秀的給予通報(bào)表揚(yáng);對考核不合格的，用人單位應(yīng)當(dāng)依法解除勞動(dòng)合同。日?？记谇闆r及年度考評結(jié)果要及時(shí)存檔備案。

　　(六)支持基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)崗位人員服務(wù)期間通過市場化就業(yè)、升學(xué)、參軍或考取機(jī)關(guān)事業(yè)單位等方式另謀職業(yè)。有創(chuàng)業(yè)意愿的，可在解除勞動(dòng)合同后，按照我市高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)政策給予創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等創(chuàng)業(yè)扶持?；鶎庸簿蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)崗位人員在服務(wù)期間提出解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)予支持并依法辦理離職手續(xù)。

　　(七)實(shí)行基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)崗位人員實(shí)名制管理，動(dòng)態(tài)更新和掌握人員增減變動(dòng)和補(bǔ)貼發(fā)放等情況?；鶎庸簿蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)崗位人員有變動(dòng)的，用人單位應(yīng)在相關(guān)手續(xù)辦結(jié)后10個(gè)工作日內(nèi)，將有關(guān)情況報(bào)江門市人力資源和社會(huì)保障局。崗位所招用人員未報(bào)到或服務(wù)時(shí)間未滿6個(gè)月因各種原因退出崗位的，可通過遞補(bǔ)或調(diào)劑方式進(jìn)行補(bǔ)招，同一崗位的服務(wù)期限累計(jì)不超過2年;其他情況不再安排補(bǔ)招。

　　(八)基層崗位服務(wù)人員在工作期間有下列情形之一的，各用人單位可以解除勞動(dòng)合同，停止其待遇，并及時(shí)報(bào)江門市人力資源和社會(huì)保障局：

　　1.通過其它途徑已實(shí)現(xiàn)就業(yè)的;

　　2.不能堅(jiān)持正常工作的;

　　3.嚴(yán)重違反單位管理制度、用人單位決定不再使用的;

　　4.升學(xué)、服兵役、移居境外的;

　　5.無故曠工連續(xù)3天或1年內(nèi)累計(jì)曠工15天的;

　　6.被依法追究刑事責(zé)任的;

　　7.年度考評不合格的;

　　8.其他不宜繼續(xù)留崗工作的。

　　(九)招聘政策咨詢、報(bào)名資格條件解釋、監(jiān)督舉報(bào)等由用人單位及江門市人力資源和社會(huì)保障局受理(聯(lián)系人：黃小姐，聯(lián)系電話：0750-3506896)。

　　文末進(jìn)入原文鏈接下載附件1-2

　　附件1：2024年度江門市基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)崗位吸納高校畢業(yè)生招聘崗位表 .pdf

　　附件2：江門市2024年度基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)崗位分配計(jì)劃表、各縣(市、區(qū))聯(lián)系人和聯(lián)系電話.pdf

　　原標(biāo)題：2024年度江門市高校畢業(yè)生基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)崗位公開招聘公告

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