各縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局、教育局，市直各有關(guān)單位：

　　根據(jù)省人力資源和社會保障廳、省教育廳《關(guān)于做好2019年度中小學教師職稱評審工作的通知》(粵人社發(fā)〔2019〕122號)、市人力資源和社會保障局《轉(zhuǎn)發(fā)省人力資源和社會保障廳關(guān)于做好2019年度職稱評審工作的通知》(湛人社〔2019〕147號)有關(guān)要求，現(xiàn)就做好我市2019年度中小學教師職稱評審工作有關(guān)事項通知如下：

　　一、申報評審范圍

　　申報評審范圍為我市普通中小學、職業(yè)中學、幼兒園、特殊教育學校、工讀學校、教育教學研究機構(gòu)、電化教育機構(gòu)，其他校外教育機構(gòu)中實行中小學教師職稱(職務)制度的在編在崗教師，包括已移交屬地政府管理的湛江農(nóng)墾基礎(chǔ)教育學校在編在崗教師。非公辦中小學校教師參照本通知要求，按所在學校屬地管理原則參加申報職稱評審。

　　按照有關(guān)規(guī)定，公務員(含參照公務員法管理人員)不得參加專業(yè)技術(shù)人員職稱評審。

　　二、申報評審條件

　　申報評審條件按照《廣東省中小學教師水平評價標準(試行)》(粵人社規(guī)〔2016〕5號)的規(guī)定執(zhí)行。其他要求如下：

　　(一)申報人資歷年限計算截止為2019年12月31日，其它材料的時效截止2019年8月31日。其后取得的業(yè)績成果、學術(shù)成果、學歷(學位)等，不作為今年評審的有效材料。

　　(二)申報人需已取得與申報學段教師職稱相符的《教師資格證書》。

　　(三)農(nóng)村學校教師申報課題、論文要求。根據(jù)省有關(guān)要求，結(jié)合我市的實際，2019年對課題不作剛性要求。從2020年起，農(nóng)村教師申報高級教師職稱的，課題要求調(diào)整為由校本教研替代，即以“任現(xiàn)職以來主持或參與(排名前3)，并完成一項把成果轉(zhuǎn)化為教育教學實踐的本學科校本教研項目”代替原“任現(xiàn)職以來主持或參與(排名前6)本學科的縣級以上課題”。論文要求為任現(xiàn)職期間撰寫與申報學科相關(guān)的教育教學論文2篇(獨立完成，至少1篇為專業(yè)論文)。提交校本教研材料的，須提交體現(xiàn)校本教研活動全過程的材料。如當年上級另有規(guī)定或與上級要求不一致的，按上級要求執(zhí)行。

　　(四)關(guān)于“申報高級教師職稱的城鎮(zhèn)中小學教師要有1年以上在薄弱學校或農(nóng)村學校任教經(jīng)歷”問題的補充說明。符合以下情況的，均等同于在薄弱學校或農(nóng)村學校任教經(jīng)歷：①參加并完成援疆、援藏、援川、海外支教或“三區(qū)”人才支持計劃等政府(含組織、教育等部門)安排支教工作任務的教師(報送申報材料時應提供本人所在單位主管教育部門出具的支教證明)。②在民辦學校任教的教師(報送申報材料時應提供本人所在民辦學校出具的任教證明和所任教期間的1年以上社保證明或者其人事檔案的相關(guān)民辦學校任教佐證材料)。③由政府(含組織、教育等部門)或所在單位安排公辦中小學在編教師到民辦中小學支教的，或者市直公辦中小學在編教師到縣(市、區(qū))中小學支教的(報送申報材料時應提供本人所在單位出具的支教證明)。④特殊教育、專門學校(心理、行為矯治學校)教師。

　　三、評聘工作基本程序

　　(一)申報崗位使用計劃。學校擬定2019年度評聘崗位使用計劃，填寫《中小學教師職稱(職務)評聘崗位使用情況表》(見附件1)，報送主管部門審核后，再報屬地人社部門核準。根據(jù)粵人社發(fā)〔2019〕122號文精神，粵人社規(guī)〔2016〕7號文可繼續(xù)執(zhí)行。

　　(二)制訂考核推薦方案。學校(單位)按照《湛江市中小學教師職稱(職務)評聘考核推薦工作指導意見》(見附件2)要求，集體研究制訂(修訂)本學校(單位)《教師職稱(職務)評聘考核推薦方案》(下稱《考核推薦方案》)。新制訂或修訂的《考核推薦方案》須經(jīng)本學校(單位)全體教職工大會或代表大會討論通過并進行公示后，報送主管部門和同級人社部門備案后實施。

　　(三)個人申報及考核推薦。符合條件的申報人員(包括改革前已取得中小學教師專業(yè)技術(shù)資格但未被聘用到相應教師崗位的人員，以下簡稱“高職低聘人員”)，以及擬申報職稱評審的教師，按規(guī)定程序向?qū)W校提出申請，按要求填寫并提交相關(guān)申報材料，并按照學校(單位)《考核推薦方案》規(guī)定的程序和要求參加學校(單位)相應崗位的競爭推薦。存在高職低聘人員的學校，原則上按7：3的比例分別用于高職低聘教師和正常晉升職務教師的考核推薦(學校可根據(jù)實際情況研究調(diào)整具體比例，要適當向高職低聘人員傾斜)。學校(單位)要對競爭成功的擬推薦人選名單及其申報材料進行公示，公示期不少于7個工作日。經(jīng)公示無異議后，學校(單位)根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈湛江市深化中小學教師職稱制度改革實施方案〉的通知》(湛人社〔2016〕378號)等有關(guān)規(guī)定，分別辦理以下事項：

　　1.到主管部門和同級政府人力資源社會保障部門，為競爭成功的高職低聘人員辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　2.對競爭成功申報職稱評審的人員，按要求組織報送相關(guān)申報材料，申報材料按現(xiàn)行職稱管理權(quán)限逐級審核報送至相應評審委員會日常工作部門。申報職稱評審的，在提交紙質(zhì)申報材料前，要登錄“廣東省專業(yè)技術(shù)人才職稱管理系統(tǒng)”進行網(wǎng)上申報。

　　3.說課評課考核。市和縣(市、區(qū))教育行政部門分別組織對所屬學校(單位)申報高級教師的推薦人選進行說課評課考核(操作指引見附件3)。市直屬學校對本校申報一級教師及以下層級的推薦人選組織說課評課考核;縣(市、區(qū))教育行政部門(或委托學校)對所屬學校申報一級教師及以下層級的推薦人選組織說課評課考核;并將考核結(jié)果填入《廣東省中小學教師職稱評審申報表》相應欄目。

　　4.報送申報材料。申報材料按現(xiàn)行職稱管理權(quán)限逐級報送。各級教育部門對申報評審材料嚴格審核，將符合規(guī)定的報送相應評委會日常工作部門。評委會日常工作部門根據(jù)有關(guān)要求受理申報材料，組織專人逐一審查核實，符合規(guī)定要求的，提交評審委員會評審。市高、中、初級教師職稱評審委員會日常工作機構(gòu)設(shè)在市教育局人事科，受理全市高級教師職稱和市直學校一、二、三教師職稱評審申報材料;各縣(市、區(qū))中、初級教師職稱評審委員會受理屬地學校一、二、三級教師職稱申報材料。

　　各縣(市、區(qū))和市直有關(guān)單位將《2019年中小學教師高級(一、二、三級)教師職稱評審推薦人選名冊表》(見附件4)和《2019年度中小學教師職稱(職務)評聘崗位使用情況統(tǒng)計表》(見附件5)填好后，用A4紙打印各一式2份，連同電子文檔和申報材料同時報送市教育局人事科。

　　5.組織專家評審。市負責全市中小學高級教師和市直中小學校一、二、三級教師職稱評審工作;各縣(市、區(qū))負責本縣(市、區(qū))一、二、三級教師職稱評審工作。各級評委會按照《廣東省深化中小學教師職稱制度改革實施方案》(粵人社規(guī)〔2016〕5號)規(guī)定對申報人員進行專業(yè)技術(shù)水平評價。對申報中小學一級教師、高級教師的人員，在專業(yè)(學科)組評審時須進行面試答辯(操作指引見附件8)，答辯結(jié)果作為評審的重要參考依據(jù)。

　　從2019年起，市中小學中級教師職稱評審委員會不再受理縣(市、區(qū))委托中級及以下教師職稱的評審。

　　各級職稱評審委員會要建立完善職稱評審機制，其中縣(市、區(qū))中級職稱評審要落實評委庫建立或調(diào)整報備和評審結(jié)果報備制度。要壓實評審專家責任，切實提高評審質(zhì)量。要嚴格規(guī)范組織評審工作，細化評審程序和規(guī)則，落實評委會表決制度，明確出席評審會議專家人數(shù)應當不少于評委會人數(shù)的2/3，評審通過的同意票數(shù)應達到出席評審會議專家總數(shù)的2/3以上，落實好評審會議記錄要求，明確評審工作紀律，強化責任擔當，自覺接受紀檢監(jiān)察部門的指導和監(jiān)督。

　　6.評審結(jié)果公示及發(fā)證。中小學教師職稱評審結(jié)果通過評審委員會相應的同級人社、教育部門網(wǎng)站進行同步公示，評后公示期為7—15天。經(jīng)公示無異議的，報送同級人社部門核準發(fā)放電子職稱證書。專業(yè)技術(shù)人員，可登錄《廣東省專業(yè)技術(shù)人才職稱管理系統(tǒng)》自行下載打印本人職稱證書，不再統(tǒng)一印發(fā)紙質(zhì)證書。

　　7.人員聘用。學校(單位)根據(jù)政府人力資源社會保障部門對資格的核準結(jié)果，按照我省事業(yè)單位聘用制度的有關(guān)要求，要及時將評審通過人員聘用到相應的專業(yè)技術(shù)崗位。

　　四、申報材料要求

　　(一)有關(guān)材料要求：

　　1.申報材料清單見附件9。要求申報材料必須按照材料清單順序整理，否則不予受理。

　　2.在編在崗或社保證明材料：①在編在崗申報人提交由個人作真實有效的書面承諾，經(jīng)所在單位確認的證明材料。②民辦學校及其他編制外在崗申報人提交與本人工作經(jīng)歷相同的最近連續(xù)半年以上的社保憑證(即申報人繳費歷史明細表，內(nèi)容包括個人編號、姓名、證件號碼、現(xiàn)工作單位名稱、在單位繳交社保的起止時間及繳費情況等信息，社保憑證為加具社保部門業(yè)務專用章原件，復印件無效)，且提交的社保憑證須打印至申報職稱當年的8月份。繳交社保單位和申報單位不一致或時間不連續(xù)的，不得申報。

　　3.學歷(學位)材料：提供學歷、學位證書的復印件;國(境)外取得學歷(學位)的，須提供經(jīng)國家教育部留學服務中心進行認證的學歷(學位)復印件，并由所在單位加蓋公章。

　　4.計算機應用能力條件：根據(jù)粵人社發(fā)〔2019〕104號文精神，對我市申報職稱評審人員，計算機應用能力條件不作要求。

　　5.繼續(xù)教育：按照《廣東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》和粵人社辦〔2018〕277號文等規(guī)定，從2019年起，專業(yè)技術(shù)人員職稱申報評審材料只要求提供當年(本年度)的繼續(xù)教育證書。

　　6.轉(zhuǎn)系列申報：專業(yè)技術(shù)人員申報兩個系列職稱或轉(zhuǎn)系列評審，按粵人發(fā)〔2007〕197號文有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其中屬轉(zhuǎn)系列評審晉升的，應按規(guī)定先取得現(xiàn)崗位同級別職稱;轉(zhuǎn)系列后晉升高一級職稱時，其資歷、工作能力、業(yè)績成果和論文著作等可從轉(zhuǎn)系列前取得同等級職稱時算起。

　　專業(yè)技術(shù)人員轉(zhuǎn)換崗位后在現(xiàn)崗位工作滿1年以上的，可申報現(xiàn)崗位職稱。申報評審時應在申報材料中作出說明，同時把原崗位職稱《評審申報表》(復印件)作為申報材料附件一并提交評審，業(yè)績成果和論文著作等條件自從事現(xiàn)崗位工作后起算，不得用原崗位業(yè)績成果和論文著作申報現(xiàn)崗位職稱。

　　7.論文：根據(jù)《關(guān)于注意防范非法期刊欺騙教師發(fā)表論文的通知》(粵教人〔2005〕15號)的有關(guān)規(guī)定，按現(xiàn)行專業(yè)技術(shù)資格條件中的論文著作條件要求執(zhí)行，不得提交非法期(報)刊上發(fā)表的論文。論文、著作均須提交原件，其中屬于宣讀的論文還須同時提交宣讀證明(原件)及相關(guān)會議通知(復印件)。

　　公開發(fā)表在具有CN刊號、ISSN刊號的專業(yè)期刊上的論文，申報人須在清華同方中國知網(wǎng))、萬方數(shù)據(jù)知識服務平臺、中國期刊網(wǎng)、龍源期刊網(wǎng)等主流數(shù)據(jù)庫檢索本人論文信息，將檢索頁面截圖并附上網(wǎng)址作為證明材料，供各級申報評審材料審核部門查驗，且論文發(fā)表時間以版權(quán)頁所載日期為準。

　　8.個人述職報告：按照《關(guān)于規(guī)范中學高級教師職稱申報和評審工作要求的通知》(粵教師函〔2011〕64號)要求，述職的有關(guān)情況(述職時間、地點、范圍，對述職者意見等)須在申報表“公開述職情況欄”中由申報人所在學校(單位)逐一明確填寫。個人述職報告字數(shù)要求：申報初級、一級不少于1000字，高級不少于1500字。主要陳述申報人任現(xiàn)職以來的師德表現(xiàn)、履行教育教學工作職責、參加繼續(xù)教育、取得業(yè)績及榮譽、開展教研活動等情況。申報者是學校領(lǐng)導的，其述職報告除反映學校管理和辦學業(yè)績外，還須著重反映其參與學科教學、教學業(yè)績及榮譽、開展學科教研等情況。從外校(外單位)調(diào)入的教師須著重反映調(diào)入本校(本單位)后的師德表現(xiàn)、履行教育教學工作職責、參加繼續(xù)教育、取得業(yè)績及榮譽、開展教研活動等情況。

　　9.申報人為學校(單位)領(lǐng)導人員的，應如實填寫行政職務，并提交學校(單位)主管部門下發(fā)的任命(聘任)文件復印件。

　　10.申報人為學校(單位)中層干部的，應如實填寫行政職務，并按照干部管理權(quán)限，提交學校(單位)主管部門或者本校(單位)的任命(聘任)文件復印件。

　　(二)報送要求

　　1.各學校(單位)要指定專人，按照規(guī)定要求對申報材料的真實性、完整性、有效性進行嚴格審核，單位負責人簽名確認后將審查完備的材料及時報送縣(市、區(qū))教育局，市直中小學校直接報送市教育局人事科。

　　2.各縣(市、區(qū))教育局在受理送評材料時要逐份查對審核，確認規(guī)范、真實、齊全后，加蓋公章送縣(市、區(qū))人社局審核、蓋章后，報送市教育局人事科。

　　3.各縣(市、區(qū))教育局和市直學校(單位)向市教育局報送職稱申報材料前，要認真做好以下工作：

　　(1)各縣(市、區(qū))教育局按學科順序用A4紙格式打印《表決表》一式30份，連同電子文檔一并報送。順序：中學：心理、思想品德、政治、語文、數(shù)學、英語、物理、化學、生物、歷史、地理、體育、音樂、美術(shù)、電教、信息技術(shù)(含通用技術(shù))、綜合實踐活動、科學、特殊教育。小學：語文、數(shù)學、英語、體育、音樂、美術(shù)、思想品德、信息技術(shù)、綜合實踐活動、科學、特殊教育、幼兒園)。

　　(2)各縣(市、區(qū))教育局提交的申報材料檔案袋要相對統(tǒng)一、完好，且用粗筆(毛筆或色筆)在檔案袋左上角標明“××縣”，右上角寫上“××學科”，并按《表決表》的順序在檔案袋上編號，檔案袋的編號必須與《表決表》的編號相一致。市直各學校(單位)按學科順序上交，由市教育局統(tǒng)一編號。

　　(3)用A3紙打印《廣東省中小學教師職稱評審推薦表》(須在廣東省專業(yè)技術(shù)人才職稱管理系統(tǒng)下載后打印)，原件1份留在檔案袋里，復印件30份。各縣(市、區(qū))教育局將其中的25份按《表決表》的順序裝訂成冊，另5份按不同的學科分別裝訂成冊。以縣(市、區(qū))為單位在《推薦表》右下角編號，推薦表的編號必須與《表決表》的編號相一致。市直各學校(單位)將《推薦表》(復印件30份)用夾子夾好(不裝訂)，由市教育局統(tǒng)一排序、編號及裝訂。

　　(4)各縣(市、區(qū))教育局、市直各學校(單位)報送的《2019年中小學教師高級(一級、初級)職稱評審推薦人選名冊表》的順序必須與《表決表》的順序一致，不得隨意調(diào)整表格的格式，并嚴格按照表格相關(guān)要求進行上報。未按相關(guān)要求填報者，均要重新制作后再統(tǒng)一上報。

　　(5)各縣(市、區(qū))教育局、市直學校(單位)將申報材料以申報專業(yè)(學科)分類;每疊用一張白紙做封面，并且在封面上寫明單位、申報專業(yè)(學科)名稱、順序號碼和數(shù)量。

　　(6)各縣(市、區(qū))教育局負責收集提供以下材料(各一式一份)，連同申報材料一并報送：①近5年相關(guān)教師論文宣讀(獲獎)文件的復印件;②近5年當?shù)?單位)表彰先進教師的決定;③民辦學校名冊、城鎮(zhèn)學校名冊。市直各學校(單位)負責收集提供以上①②材料。

　　4.申報材料報送時間、地點：市直學校(單位)報送申報材料時間為11月4日—11月8日，縣(市、區(qū))教育局報送申報材料時間為11月11日—11月15日。各單位務必按時將申報材料(市直學校初級、一級、高級職稱申報材料，各縣(市、區(qū))教育局高級職稱申報材料)及各種表格送達市教育局人事科902室(湛江市人民大道北76號)。聯(lián)系人：李麗斯、方萍，聯(lián)系電話：3336260，電子郵箱：rsk3336****@163.com。請各單位提前預約具體遞交材料時間，逾期不予受理。凡不符合申報材料要求的不再通知補送材料。

　　本通知相關(guān)附件，可登錄湛江市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、湛江市教育局網(wǎng)站下載。

　　五、評審收費標準

　　評審收費標準按原省人事廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省物價局、省財政廳〈關(guān)于調(diào)整專業(yè)技術(shù)資格評審費標準的復函〉的通知》(粵人發(fā)〔2007〕35號)執(zhí)行。申報評審中小學教師高級專業(yè)技術(shù)資格評審費每人580元，答辯費每人140元;申報評審中小學教師一級專業(yè)技術(shù)資格評審費每人450元;申報評審中小學教師二級、三級專業(yè)技術(shù)資格評審費每人280元。各地各單位在報送材料時，憑工作人員開具的職稱評審銀行繳費通知單，以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬方式通過銀行交付評審費。

　　六、工作要求

　　1、各地各單位要高度重視，切實加強領(lǐng)導，成立中小學教師職稱申報和評審工作領(lǐng)導小組，精心組織實施職稱評審工作。要增強工作透明度，做到政策公開、方案公開、程序公開、結(jié)果公開，保證教師的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。要切實做好政策宣講工作，引導教師正確理解職稱改革的重大意義，及時發(fā)現(xiàn)和研究解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，確保職稱申報和評審工作平穩(wěn)順利進行。

　　七、紀律要求

　　1.申報人員須客觀、如實填報并提交申報材料，凡有偽造學歷、資歷，剽竊、侵占他人成果等弄虛作假行為的，一經(jīng)查實，不予受理評審;評審已通過的，撤銷其評審通過的專業(yè)技術(shù)資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

　　2.單位審核材料嚴格實行“誰審核、誰簽名，誰簽名、誰負責”的責任追究制。所有申報材料都要有檔案核對人或?qū)徍巳撕灻渲校夯静牧虾途C合材料的真實性主要由人事干部審核并簽名負責;育人工作業(yè)績材料真實性主要由德育處(政教處)負責人審核并簽名負責;教學工作業(yè)績材料真實性主要由教導處負責人審核并簽名負責;單位負責人對所有申報材料真實性和有效性負責。當年申報職稱評審的人員，必須自覺回避，不得自行審核或擔任推薦委員會成員。單位負責人的申報材料還須由單位紀檢負責人簽名負責。

　　3.評委會委員、評議組成員、評委會日常工作部門工作人員應嚴格遵守評審紀律，堅持客觀、公正、準確的評審原則，認真履行職責，不得泄露評委會委員、評議組成員和評審過程中的討論、表決情況;不得有徇私、放寬標準條件及其他有礙公正評審的行為。對違反相關(guān)紀律及規(guī)定的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

　　湛江市教育局 湛江市人力資源和社會保障局

　　2019年9月30日