公開招聘程序

　　按照《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法》等文件規定的程序開展招聘工作。

　　(一)報名

　　方案發布7個工作日后開始接受報名，全年招聘。

　　根據報名情況分批次進行考核，每月1日-15日為集中報名時間。采用網上報名的方式進行。應聘人員請登陸天津中德應用技術大學網站招聘公告專欄(http://www.tsguas.edu.cn/rczp/zpgg.htm)了解相應崗位信息。應聘人員下載并填寫《天津中德應用技術大學應聘申請表》(附件2)，將申請表連同證明材料電子版發送至黨委教師工作部(人事處)郵箱、同時抄送各用人部門郵箱進行報名(郵箱地址詳見附件1)。

　　證明材料電子版(原件掃描件保存為pdf格式)包括：

　　1.基本信息證明材料(包括：居民二代身份證正反面、戶口本首頁及本人頁);

　　2.任職資格證明材料(包括：職稱證、職業資格證書、職業技能證書);

　　3.學歷學位證明材料(包括：從大學至今全過程成績單、畢業證、學位證、學信網打印《教育部學歷證書電子注冊備案表》、學位網打印《學位證書查詢結果》，海外留學人員提供教育部留學服務中心出具的學位、學歷認證材料);

　　4.工作經歷證明材料(包括：勞動合同或聘用合同以及與之相對應的社會保險繳費記錄);

　　5.反映本人學術水平的各種材料(包括：主持研究項目課題的立項、結項證書報告等，要體現項目名稱、研究意義、本人作用、項目來源和經費;代表性論文封面、目錄、正文等，能夠體現本人論文學術影響力的佐證;代表性著作的封面、版權頁、目錄及執筆內容，要體現作者、書名、出版社、出版日期和本人執筆內容;專利證書;重要獲獎或榮譽證書等，要體現獎項名稱、級別、年度、本人排名)。

　　證明材料以文件夾形式打包并壓縮。

　　(二)資格審查

　　學校在應聘人員提交材料的基礎上進行資格審查。通過資格審查人員名單將在天津中德應用技術大學網站招聘公告專欄(http://www.tsguas.edu.cn/rczp/zpgg.htm)發布(因工作量較大，對未通過網上資格審查人員，恕不另行通知)。

　　(三)考核

　　1.專業考核：滿分為100分，合格線80分。專業考核成績低于合格線的不能進入綜合面試。成績于考核結束后7個工作日內在天津中德應用技術大學網站招聘公告專欄(http://www.tsguas.edu.cn/rczp/zpgg.htm)發布。

　　2.綜合面試：滿分為100分，合格線80分。

　　最終考核成績由專業考核成績和綜合面試成績共同構成，于考核結束后7個工作日內在天津中德應用技術大學網站招聘公告專欄(http://www.tsguas.edu.cn/rczp/zpgg.htm)發布。最終成績由高到低排序，按照與招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單。

　　(四)體檢

　　進入體檢環節的人員按照學校統一要求進行體檢，費用自理。體檢項目、標準，在事業單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統一規定的公務員錄用體檢標準和規程執行。

　　(五)考察

　　體檢合格者進入考察環節。考察內容由兩部分組成：一是背景審查，對其思想政治表現等進行審查;二是工作考察，由學校用人部門對其進行師德師風和工作能力考察。考察期滿，用人部門出具考察鑒定，考察鑒定不合格者無資格進入下一環節。

　　(六)公示與聘用

　　學校將根據考核、體檢和考察的結果，經校長辦公會研究，擇優確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘公告發布的范圍一致，公示時間為7個工作日。

　　公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，學校按照規定程序辦理聘用手續;對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

　　擬聘人員需在公示后6個月內辦理完畢入職手續，除特殊情況經學校同意可適當延長報到時限外，其他均視為自動放棄。

　　實行事業單位聘用制，聘用人員為學校正式員工，學校與之簽訂事業單位聘用合同，職務晉升、獎懲、各類保險和工資待遇等按照國家、天津市和學校相關政策執行。

　　公開招聘各環節出現不合格、自動放棄等情況時，單位依據應聘人員最終成績由高分到低分依次遞補兩次。若出現崗位空缺時，單位將在網站公開招聘專欄再次發布報名時間及安排。