品牌文化

　　使命：整合各方資源，搭建院校、學生和企業三方互通的橋梁

　　愿景：打造高校、學生和用人單位的學習就業一體化服務平臺

　　價值觀：學到真知識、找到好工作、與企業聯合培養屬于自己的優質人才

　　發展歷程

　　2021年3月：南昌傳愛網絡科技有限公司CEO李振坤先生提出產品概念

　　2021年4月：易職邦創始團隊開發后臺系統，誕生易職邦雛形

　　2021年7月：智能招聘服務工具產品-易職邦正式上線

　　產品能力

　　企業：易職邦全力幫助每一家入駐企業，用低成本，最快的速度，找到最合適的員工;并利用平臺 的各方資源，為企業提供更多的增值服務。

　　老師/培訓機構：幫助老師/培訓機構從生源到就業安置，提供一攬子的服務，并利用大數據云計算和人 工智能技術，幫助老師/培訓機構進行教育教學改革，提升學生的技能素質，幫助學生早日適應社會發展 和企業的需要，提高老師/ 培訓機構學生教學和就業質量，從各個方面提升老師/培訓機構實力。

　　個人用戶：幫助個人用戶包括從在校生至社會人士，平臺將幫助沒有職業規劃、漫無目標的個人用戶， 做好職業規劃，致力幫助每個人規劃一個較為清晰、可控的未來，并在整個職業生涯中保駕護航，如實 記錄每個人的點滴成長過程，盡一切可能提供服務，驅動每個人不斷學習成長。

　　產品端口

　　易職邦前端(PC+移動端)：符合求職者應聘場景及企業者的招聘場景，求職者可以根據平臺智能匹配 的職位進行簡歷投遞，企業可以根據平臺智能匹配的牛人及收獲的牛人投遞簡歷發送面試邀請從而找到 雙方最合適的崗位。符合企業員工端的使用場景，員工可以根據企業制定好的學習計劃在手機、電腦雙 端進行學習，兼顧崗位與能力雙維度，通過企業為人才構建的清晰知識學習路徑，隨時查看當前學習進 度、學習情況，同時滿足員工及求職者學習需求，可自行購買課程學習提升。

　　易職邦后臺管理端：符合企業信息-發布職位-管理面試-人才簡歷庫一系列招聘流程;符合企業管理者 的使用場景，添加組織架構，一鍵添加員工;符合員工學習場景的課程，將合作提升課和企業內訓課程 分配至員工，監控員工學習的進度。構建數字化、智能化、全連接的學習平臺，上千門課程，匯聚名師 名課，輕松采購，開展學習。課程覆蓋：學歷提升百余大學千余專業及囊括7大類100個職業方向。

　　核心功能

　　精準就業：提升個人求職、企業招聘的匹配精度，減少中間的環節，提升工作效率和成功率。

　　終身學習成長：幫助建立個人職業發展規劃，對個人職業生涯進行監測評估預警，智能驅動個人進行學習和成長。

　　大數據應用綜合服務：利用數據，為平臺用戶提供各種方式的數據服務

　　解決方案

　　學習場景立體化：制定科學的培訓計劃與監督反饋機制，將學習效果以數據化圖表展現，形式支持無縫接入多種場景，通過互聯網開始學習，進行立體化的深度體驗訓練。

　　HR履職輕量化：人力資源負責人借助完備的簡歷庫，利用智能化管理手段，多端處理，隨時隨地輕量化解決人才招聘與員工管理問題。

　　員工培養系統化：以企業人才發展制度確定培養梯度計劃，明確企業職位的學習棧點。讓員工有跡可循地依照路線學習計劃，對職業發展學習有系統化的明確目標。

　　產品體驗定制化：針對不同企業培訓的獨特問題提供對應的課程解決方案。在員工入口，可以依照具體工作需求開展相對的知識儲備，并以個人能力差距生成專屬技能提升與知識學習計劃。

　　服務能力

　　基礎服務免費;無需安裝一個微信搞定所有人才招聘環境;信息安全，公安部系統安全等級保護三 級資質;全程一對一客戶服務，7X24小時咨詢幫助;易職邦的數字化管理助力企業提升關鍵崗位能力， 實現人才復制，帶動業務增長。滿足客戶的需求過程中不斷優化自身的服務能力。