小編最近發現很多小伙伴都分不清教師資格考試和教師招聘考試的區別，教師資格證考試總的來說就是要經過筆試和面試等一些考試后獲得的教師資格證，而教師招聘考試是在拿到教師資格證后去各大高校進行成為教師的一種考試方式。所以今天小編就給大家介紹一下教師資格證和教師招聘的一些不同點和答案解析。

　　一、教師資格證、招聘面試不同點

　　1、考試目的不同

　　(1)教師資格考試的考試目的側重考查考生是否具備一名合格教師的資格。

　　(2)教師招聘考試是為了各地教育部門以公平公正為原則，面向社會公開選拔優秀教師的考試。考試目的是為學校選拔優秀教師。通過教師招聘考試的人員可進入學校，成為一名人民教師，因此教師招聘考試也稱為教師入編考試。

　　二、教師招聘筆試和面試解釋

　　1.筆試：

　　一般有教育綜合知識(教育學、教育心理學、普通心理學、新課程改革、教師職業道德、教師法律法規、教師技能、教案編寫)，專業知識，教育職業能力。

　　2.面試：

　　包括結構化面試，說課，試講，藝術生或幼教有的地區需要技能測試(具體已當地面試公告為準)。

　　三、教師資格證活教師招聘面試試講評價技能

　　試講環節的設置主要是為了考查考生是否已掌握做教師的實操能力，即在無生的環境下能夠表現自然，收放自如，這就要求考生在試講過程中要注意教師用語的規范和技巧性。課堂評價語言是教學中必不可少的一個環節，通過評價語言既可以體現教師的專業性，還能進行師生互動，激發學生的學習興趣，與此同時提高課堂的效率。

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