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2022佛山中小學教師招聘程序

時間:
2022-05-30 14:17:44
作者:
鄒老師
閱讀:
來源:
廣東教師資格證報名
  【導讀】2022年佛山市禪城區教育系統面向社會公開招聘中小學教師(第二場)公告【120人】已發布,廣東教師招聘為大家帶來2022佛山中小學教師招聘程序,希望可以幫助到大家,以下是內容詳情:
廣東教師招聘

  佛山中小學教師招聘程序

  (一)網上報名

  報名時間:2022年6月14日8:30-6月16日15:30。

  報名方式:本次招聘考試采用網絡報名的方式。符合招聘條件人員須登錄報名系統(佛山市禪城區教育局門戶網站http://www.chancheng.gov.cn/ccjy)進行網上報名。

  報名要求:每名報考人員只限報一個崗位,且須在報考時間內按規定提交符合崗位要求的報考材料才視為報考成功,因材料不符、不齊或因資格不符合崗位要求而造成報考失敗的,招聘評審組不另行通知,由報考人員承擔責任。報考人員按系統要求如實填報個人信息、學習經歷、工作經歷、家庭情況等,并上傳近三個月證件照。報考人員須在報名系統相應欄目上傳如本科(含)以上學歷證書、學士(含)以上學位證書、教師系列專業技術職稱證書、教師資格證等各種證等。招聘工作領導小組將根據網上招聘崗位報名人數確定崗位是否開考。

  網上報名資料不作審查,報考人員在系統上因提交材料不符、不齊或不符崗位要求,責任自負。報考人員是否符合應聘條件以辦理聘用手續時的結果為準。

  報考人員應誠信報考,報名時確保所填各項信息真實有效并符合招聘條件,違者取消考試及聘用資格。

  (二)考試和資格審查

  新冠肺炎疫情常態化防控形勢下,為減少人員聚集,本次招聘考試采取“多樣化面試+筆試”方式進行。

  1.多樣化面試

  (1)說課

  說課環節由招聘評審組對考生錄制的可視化說課(具體要求于報名開始當天在報名系統予以公布)進行評審。

  說課成績實行百分制,合格分數線為60分,低于60分的不推薦進入資格審查。根據說課成績從高到低,按1:8比例推薦人員進入資格審查環節。說課成績不計入總成績。如實際符合推薦條件人數不足比例,可按實際情況推薦進入資格審查,或減少、取消招聘計劃。說課成績及推薦結果在報名系統查詢,具體查詢時間以報名系統通知為準。資格審查時間、地點將通過手機短信通知進入資格審查環節人員。

  (2)資格審查

  資格審查只是對報考人員提供的材料進行初步審查,最終以辦理聘用手續時的審查結果為準。根據資格審查結果確定進入面試名單,面試時間、地點等事項另行通知。若出現資格審查不合格的,招聘評審組結合崗位實際情況決定是否按說課成績從高分到低分在同崗位具備候選資格人員中依次等額遞補,遞補工作在資格審查之日起五個工作日內完成,逾期不再遞補。

  資格審查提交材料(按崗位要求和個人實際情況提交)

  ①在網上報名系統自行打印的《廣東省事業單位公開招聘人員報名表》(張貼小一寸彩色近照);

  ②個人簡歷;

  ③身份證原件和復印件;

  ④學歷、學位證書原件和復印件(研究生還須提供本科階段的學歷、學位證書原件和復印件);

  ⑤根據崗位要求和個人實際情況提供教師資格證書、教師系列專業技術職稱證書、榮譽證書等原件和復印件;

  ⑥國(境)外學歷、學位人員報考,須提供教育部留學服務中心出具的《學歷學位認證書》;留學歸國人員通過考試、體檢和考察后,須憑《學歷學位認證書》辦理聘用手續;國內院校與國外院校聯合辦學的,報考人員須提供國內院校出具的證明。取得國內院校與國外院校聯合辦學國外學位的,辦理聘用手續時須提供教育部留學服務中心出具的《聯合辦學學歷學位評估意見書》。

  (3)面試

  資格審查合格人員參加面試,面試時間初定在7月上旬,具體時間、地點將通過手機短信通知進入面試環節人員,未收到短信的考生即未進入面試環節。

  面試主要考察報考人員的職業道德、職業精神、專業素養和職業潛能等。面試成績計算方法:實行百分制,60分為合格分數線,不達合格分數線不進入下一環節,按60%計入總成績。面試成績當場公布。

  2.筆試

  筆試時間、地點將在面試后確定,具體時間、地點將通過手機短信通知進入筆試環節人員,未收到短信的考生即未進入筆試環節。

  根據面試成績從高分到低分的排序,按招聘崗位數1:5確定筆試名單。筆試內容為與教育教學工作、所學專業相關知識或公共基礎知識。筆試成績計算方法:實行百分制,60分為合格,也可視考試情況劃定合格分數線,按40%計入總成績。

  根據面試和筆試合成總成績,從高分到低分的排序,按招聘崗位等額確定進入體檢環節人選(設定最低擬錄用分數控制線為70分),若同一崗位報考人員總成績相同,則按照面試成績高低順序確定名次;如面試成績仍然相同,按面試主評委給分高低順序確定名次。

  筆試結束后10個工作日內公布筆試成績,按照報考人員的面試成績和筆試成績合成總成績,從高分到低分確定等額的體檢人選,并在禪城區教育局門戶網站、禪城區人民政府門戶網站公布。

  (三)體檢

  由用人單位按照《廣東省事業單位工作人員聘用體檢標準》通知并組織擬聘用人員到指定醫院進行體檢。擬聘人員須按時參加體檢,無故不按時參加體檢者,視為自動放棄擬聘資格。體檢不合格者,不得進入下一環節。體檢對象自動放棄體檢或體檢不合格的,用人單位結合單位實際情況決定是否按總成績從高分到低分在同崗位具備候選資格人員中依次等額遞補,具體情況另行通知。

  體檢時間、地點另行通知。

  (四)考察

  體檢合格者,按《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》進行組織考察。凡在“中國執行信息公開網”(網址:http://shixin.court.gov.cn)中被列為“失信被執行人”的,不予聘用,因考察不合格的,用人單位結合單位實際情況決定是否按總成績從高分到低分在同崗位具備候選資格人員中依次等額遞補,具體情況另行通知。

  (五)公示

  擬聘人員名單在禪城區教育局門戶網站、禪城區人民政府門戶網站公示。

  (六)簽訂擬聘用協議

  由用人單位與擬聘人員簽訂擬聘用協議書。

  (七)正式聘用

  區教育局對擬聘用人員報考資料、考察情況、檔案情況等審查通過后,報區委組織部審批,辦理接收手續。不服從安排者,視為自動放棄聘用資格。

  (八)聘用后的試用考察

  對聘用人員按規定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內。試用期不能勝任工作的,解除聘用關系。

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