學校致力于整體辦學水平和辦學層次的提升，走內涵式的發展道路。以學生的德育教育為突破口，讓學生養成良好的行為習慣和道德品質，培養學生樹立正確的人生觀和價值觀。始終將教學工作定位于學校的中心工作，強化教學常規管理，注重教學效果反饋，努力提高教學質量。強化特色辦學，全面推行素質教育，以“走班式”教學為途徑，讓孩子“個個有才，人人成才”，促進學生綜合素養全面提升。

　　堅持以生為本，注重培養和樹立學生的道德觀念，重視培養學生創新精神和實踐能力，培養獨立的學習能力、思考能力和判斷能力，讓學生適應社會未來的發展。

　　學校校園占地面積30000㎡，建筑面積18000㎡。學校現設有幼兒部、小學部、初中部共40個班級，教職工100余人，在校學生2000余人。建校16年來開拓創新、規范辦學、不斷提升。建有為教育教學服務的物理實驗室、生化實驗室、圖書室、音樂室、舞蹈室、美術室、計算機室、多媒體教室、語音室、生物園、地理園等30多個功能室。建有標準的200米塑膠跑道，兩個標準籃球場，一個兒童籃球場，6個標準羽毛球場，2個排球場，教育設施設備完善。

　　現因為學校發展需要，特面向全國招聘優秀教師。

　　一、招聘職位

　　小學部：三年級英語教師1名(有對應年級一年以上工作經驗、有班主任工作經驗者優先)

　　二、職位要求

　　1、年齡40周歲以下，五證齊全(大專以上學歷證、教師資格證、普通話合格證、計算機合格證、身份證);

　　2、一年以上深圳民辦學校教學經驗，有班主任工作經驗、一專多能型優秀人才、教研能力強者優先錄用;

　　3、能夠熟練運用多媒體進行教學，能夠熟練運用Office辦公軟件;

　　4、師德高尚、責任心強、身心健康、吃苦耐勞，不抽煙，有良好的生活和工作習慣;

　　5、歡迎責任心強、勤學好問、積極上進的應屆畢業生前來面試。(對于應屆畢業生我們學校開展“青藍工程”以老帶新，骨干教師對應屆生進行為期一年的專業化跟蹤性培訓，為了新老師的穩定與專業成長，要求必須在校任教滿三年。)

　　三、工資待遇

　　我校實行常規考核與績效考核相結合的結構工資制度，簽訂正式勞動合同后按政府及教育局相關規定為教師購買社保，享受寒暑假帶薪休假，工資體系充分體現同工同酬、能者多勞、多勞多得、優勞優酬的原則。

　　1、工資結構：基本工資+常規量化考核補貼+績效量化考核獎勵+校齡工資+等級教師工資+青藍工程獎勵工資。該崗位教師月綜合工資:小學4500—5500(注意工資待遇，非誠勿擾!三年以上工作經驗，優秀的骨干教師工資待遇面議)。

　　2、食宿情況：教師食堂每天提供一日三餐的工作餐(節假日照常提供);教師公寓在校內，四人一個房間，1.2米實木床，上床下桌帶衣柜，空調、熱水、飲水機、無線網絡等生活設施一應俱全，全年免費提供。

　　3、教師從教津貼：符合深圳市教育局相關條件，并在我校任教滿一個學期后可申請政府民辦教師長期從教特殊津貼，在深圳任教每滿一年政府每個月補貼200元，任教滿兩年政府每月補貼400元，以此類推。

　　四、招聘程序及要求

　　1、準備資料：個人簡歷、身份證復印件、學歷證書復印件、教師資格證書復印件、普通話等級證書復印件、計算機合格證復印件、榮譽證書復印件，以上資料請自留備份，恕不退還，所有證件要驗查原件;

　　2、面試流程：上交個人簡歷→填寫《萬安學校應聘登記表》→資格審定(審查學歷證書、教師資格證、普通話等級證原件)→上課(模擬課堂上課或說課)→學校招聘小組初評→教學處匯總上報→校長考核審定→通知到校簽訂勞動;

　　3、簽訂合同：被錄用者學校將與其簽訂深圳市教育局統一的民辦學校教師聘用合同(合同簽三年，試用期三個月，試用期工資與其他老師一樣標準發放)，入職即按照教育局相關規定統一購買社保。

　　五、面試方式及時間

　　應聘教師請先將附有個人近照、學歷證、教師資格證的Word個人簡歷發送到郵箱：289720607@qq.com ，郵件主題請寫明姓名、應聘年級、應聘學科(如：張三應聘小學一年級語文)，初審通過即回復郵件發送面試通知書。

　　六、學校地址

　　詳細地址：深圳市龍華區觀瀾街道松元社區大布頭路290號萬安學校

　　郵政編碼：518110

　　乘車方式：乘公交車直接到觀瀾汽車站，靠車站一側乘坐B651路公交車到萬安學校站下車;或在清湖地鐵站乘坐有軌電車到大布頭站下車，步行約10分鐘到萬安學校

　　面試場地：萬安學校教學樓三樓教學處(A301房)

　　七、聯系方式

　　李主任：159****5833 梁老師：150****9423

　　辦公電話：0755—27971438、27971498