2021年汕頭市金中海灣學校進入高校公開招聘碩士研究生公告【35人】

時間：: 2022-07-22 14:09:11
作者：: 紀老師
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來源：: 廣東教師資格證報名

　【導讀】廣東教師資格網溫馨提醒您關注：2021年汕頭市金中海灣學校進入高校公開招聘碩士研究生公告【35人】】，以下是公告詳情！

　根據《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第139號)等有關規定，汕頭金中海灣學校于2021年12月18—19日到湖南師范大學(長沙市)公開招聘碩士研究生共35名。現公告如下：

　　一、招聘對象

　　招聘對象為國家承認的碩士研究生(含經教育部認證的海外留學碩士)。年齡30周歲以下(即1990年12月18日以后出生)。

　　二、應聘條件

　　(一)應聘人員應當具備以下基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　3.具有良好的品行和職業道德;

　　4.具備招聘崗位所需的資格條件，詳見《汕頭市教育局直屬汕頭金中海灣學校、汕頭市衛生學校進入高校公開招聘碩士研究生公告》中《汕頭市教育局直屬汕頭金中海灣學校、汕頭市衛生學校進入高校公開招聘碩士研究生崗位表》。

　　5.具有正常履行職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力;

　　6.法律、法規規定的其他條件。

　　(二)下列人員不得報考：

　　1.在讀的非2022年應屆普通高等院校畢業生，現役軍人，汕頭市市屬、區縣屬機關事業單位編制人員，歷年粵東粵西粵北地區鄉鎮事業單位專項公開招聘公告規定不得報考事業單位情形的人員;

　　2.受行政開除處分未滿五年或其他行政處分正在處分期內的人員;因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查和監察調查的人員;涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的人員;刑事處罰期限未滿的人員;

　　3.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

　　4.近兩年內在機關事業單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違規違紀行為的人員;

　　5.聘用后即構成回避關系的;

　　6.法律法規和規章規定不宜聘用為事業單位工作人員的其他情形。

　　三、崗位薪酬和相關待遇

　　獲聘人員納入事業單位編制管理，工資福利待遇、崗位聘用按事業單位有關規定執行。

　　四、招聘程序

　　(一)發布招聘公告

　　汕頭市政府門戶網站市教育局頻道(https://www.shantou.gov.cn/edu/)和汕頭金中海灣學校官網(http://www.stjzhwxx.net/)發布本公告。

　　(二)報名方式

　　報名方式：招聘專場現場報名

　　(三)招聘時間地點

　　資格初審時間：12月18日9:00-16:00

　　資格初審地點：湖南省長沙市岳麓區麓山路36號湖南師范大學二里半校區景德樓南棟201

　　面試時間：12月19日上午8：30開始

　　面試地點：湖南省長沙市岳麓區麓山路36號湖南師范大學二里半校區景德樓中棟1樓

　　(四)防疫要求：

　　應聘人員14天內身體健康狀況良好，不得有中高風險地區旅居史和潛在感染者接觸史。境外、港澳地區和目前在疫情高風險、中風險地區的，出現發熱、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕等癥狀的人員不得參加招聘。應聘人員須佩戴口罩，配合開展體溫檢測和健康碼、行程碼綠碼查驗等工作，現場出現咳嗽、乏力、鼻塞、惡心、嘔吐、腹瀉等癥狀時，請及時報備，并立即進入指定隔離區域。校外人員還須提供48小時內核酸檢測陰性報告方能參加招聘活動。高校所在省、市疫情防控有最新要求的，以最新要求為準。

　　(五)資格初審：公開招聘組織實施單位現場對應聘人員是否符合基本招聘條件及報考崗位具體招聘條件進行初審并反饋審核結果。對資格初審符合條件的，發放《面試通知書》。

　　(六)應聘人員報名時須提供如下材料：

　　1.本人填寫《汕頭市企事業單位2021年公開招聘碩士研究生報名表》(附件1)(貼本人近期免冠正面相片);

　　2.本人有效身份證(提供復印件，原件校驗后退回);

　　3.本人畢業證、學位證等招聘崗位要求的相關證書、材料;港澳臺學習、國外留學歸來人員，還須提供教育部中國留學服務中心境外學歷學位認證函及有關證明材料(提供復印件，原件校驗后退回);

　　4. 2022年應屆畢業生提供學生證、畢業生推薦表等材料及相關承諾書(提供復印件，原件校驗后退回);

　　5.學信網學歷/學籍在線驗證報告;

　　6. 本人簡歷，主要包括教學技能獲獎情況、論文發表或獲獎情況、學生工作獲獎情況、志愿服務情況等證書(證明);

　　7.《普通話水平測試等級證書》(提供復印件，原件校驗后退回)。

　　(七)注意事項

　　1.應聘人員須于2022年6月30日前取得相應學歷、學位證書等招聘崗位要求的相關證書;港澳臺學習、國外留學歸來人員，還須于2022年6月30日前取得教育部中國留學服務中心國(境)外學歷學位認證函及有關證明材料。應聘人員屬2022年應屆畢業生的，須于2022年12月31日前取得相應學歷、學位證書等招聘崗位要求的相關證書;港澳臺學習、國外留學歸來人員，還須于2022年12月31日前取得教育部中國留學服務中心國(境)外學歷學位認證函及有關證明材料。

　　教師崗位嚴格落實“持證上崗”要求，擬聘人員在辦理聘用手續前須取得與報考崗位要求相應的教師資格證書。應聘教師崗位的考生暫未取得應聘崗位相應教師資格證書的，可持在有效期內的中小學教師資格考試合格證明或筆試合格成績(即“中小學教師資格考試NTCE成績”，幼兒園、小學、中職教師資格為兩科筆試成績，初中、高中教師資格為三科筆試成績)報名應聘。

　　2.招聘單位根據用人要求，按照《廣東省2022年考試錄用公務員專業參考目錄》(附件2)進行專業設置。報考人員在報名填寫專業時須按畢業證書上的專業名稱如實填寫。

　　應聘人員應按《廣東省2022年考試錄用公務員專業參考目錄》中的名稱和代碼選擇相對應的崗位報考。舊專業后面注明“部分”的，所對應的專業名稱及代碼均可報考。

　　崗位表中的“專業”要求為“學科”的，如應聘人員所學專業為該“學科”所含“具體專業”的，均符合報考條件。對含有兩個以上培養方向的專業，如招考崗位已明確具體培養方向的，應聘人員須符合具體培養方向方可報考。例如，專業目錄中的“企業管理(含：財務管理、市場營銷、人力資源管理)(A120202)”，某崗位設置為“企業管理(限：財務管理)(A120202)”，則此專業中財務管理方向的應聘人員方可報考，市場營銷、人力資源管理方向的應聘人員不可報考。除專業目錄中有列出培養方向的專業外，其他畢業證上專業名稱后面以括號等形式列出的培養方向不能作為報考專業的依據。應聘人員不得報考所學專業與招考崗位專業不一致的崗位。所學專業未列入《廣東省2022年考試錄用公務員專業參考目錄》的，可選擇專業目錄中的相近專業報考。碩士研究生所學專業必修課程須與報考崗位要求專業的主要課程基本一致，并在資格審核時提供畢業證書(已畢業的)、所學專業課程成績單(須教務處蓋章)、院校出具的課程對比情況說明及畢業院校設置專業的依據等材料。其中，按相近專業報考的國(境)外學歷學位人員，須按要求提供相關佐證材料。

　　(八)招聘方式

　　現場直接面試。面試方式為試講(或說課)。面試內容包括專業能力和綜合素質等。

　　面試成績滿分為100分，合格分數線為60分。

　　(九)面試成績合格和入圍體檢人選公布

　　面試成績在本面試時段結束時，向考生公布，并于面試結束后次日依應聘人員面試成績由高到低順序確定排名(面試成績相同的，以主評委給分高低順序確定排名，如主評委給分相同，則由組織實施招聘單位另行組織面試以確定名次)，按崗位招聘人數從成績合格的應聘人員中等額確定體檢人選，面試合格人選、體檢人選在汕頭市政府門戶網站市教育局頻道、汕頭市人力資源和社會保障局官網、汕頭金中海灣學校官網公布。

　　(十)體檢

　　體檢工作嚴格按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發〔2010〕382號)等有關規定執行，由用人單位或主管部門組織實施。

　　體檢標準為《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準(2013年修訂)》。

　　體檢操作參照《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。

　　體檢時間、地點等有關事宜在汕頭市政府門戶網站市教育局頻道、汕頭金中海灣學校官網發布。

　　(十一)考察

　　體檢合格的人員確定為考察對象，并在汕頭市政府門戶網站市教育局頻道和汕頭金中海灣學校官網發布考察公告。考察工作由用人單位或其主管部門成立考察工作小組組織實施。

　　考察工作嚴格按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發〔2010〕276號)等規定，對考察對象政治思想、道德修養、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況進行考察，并通過查閱個人檔案等方式核實其是否符合報考資格條件。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》(中組發〔2014〕9號)要求，重點對考察對象的檔案進行審核，嚴防假年齡、假學歷、假履歷。

　　(十二)擬聘人選公示

　　考察對象經考察合格確定為擬聘人選。擬聘人選在汕頭市政府門戶網站市教育局頻道、市人力資源和社會保障局官網和汕頭金中海灣學校官網公示7個工作日。

　　(十三)聘用

　　對公示結果不影響聘用的擬聘人選，招聘單位按有關規定和干部人事管理權限辦理相關手續，與擬聘用人員簽訂聘用合同。首次簽訂聘用合同約定首聘服務年限為5年(含試用期)。

　　(十四)遞補事宜

　　出現下列情形之一，可在面試合格人選中按成績從高到低依次遞補體檢或考察人選。遞補期限截止至擬聘人選公示期滿30日內。

　　1.應聘人員體檢或考察不合格的;

　　2.擬聘人選公示的結果影響聘用的;

　　3.擬聘人選自愿放棄聘用的;

　　4.未在規定的報到時間內報到的;

　　5.導致擬聘崗位空缺的其他情形。

　　五、其他事項