2016教師資格證面試相信很多考生都在籌備中，其實任何考試不管結果如何都要為自己去努力，只有努力才能有成功的希望，所以針對答辯問題考生也應該要注意原則性的問題。

　　一、緊扣題目的原則

　　答辯必須根據試題的要求答辯，不能答非所問，也不能隨意擴大或縮小試題和問題的內容或范圍。有些組織類題目明明問“作為一名教師，對這次活動你是如何計劃的”，很多考生不假思索地開始按答題套路分成事前計劃、事中實施、事后總結來答題，而忽視了題目的問法，結果適得其反，給考官留下此應試者只會生搬硬套，不能夠變通，遇到問題不能隨機應變的印象，自然也就得不到高分。

　　二、有理有據的原則

　　面試答辯本身就有理論測試的特性，考生回答問題應該有一定的理論高度。要有理有據，引經據典，言近旨遠，或是黨的教育方針政策，或是國家教育法律法規，或是新課程理念，或是教育名人名言等。這些都需一定的理論功底，應試者平時應注重這方面的積累。

　　三、推陳出新的原則

　　面試中，考官一般比較看重應試者個性化的回答。因此考生的回答富有新意，能夠做到推陳出新，別出心裁就能給考官留下好的印象，為面試成功增加砝碼。

　　四、實事求是的原則

　　實事求是指在回答考官提問時，要從本人的實際情況出發，不夸大不縮小，正確應對考官的發問。在面試中涉及專業知識時，更要實事求是地回答。如果你對考官所提的問題回答不出來，就坦率地承認不知道并表示歉意，因為一個人的知識面總是有限的。當問到你熟悉的問題時，你應盡量發揮得充分些。

　　五、隨機應變的原則

　　面試考官比較看重考生隨著情況的變化而靈活應付的應變能力，對此考生要有充分的準備。例如當你進入面試考場之后，如遇考官們都不發問，而是面帶微笑地看著你，使你不知所措心里緊張。這時候，你可主動出擊，以改變這種被動局面。你可以先作自我介紹，甚至可以向考官們提出一些問題，以顯得自己是位頭腦靈活、反應敏捷、能夠隨機應變的人。

　　以上就是小編為大家整理的面試答辯的五大原則性問題，希望考生們能夠認真對待，如果您希望得到更多的教師資格考試資訊和考試方法，可以直接聯系教師資格老師，老師們會在第一時間給你最專業的解答，為順利拿到教師資格證書提供保障。